Mòdul 2 - Pràctica 1

Cercar feina a través de les eines i serveis virtuals és una gran solució i cada dia més persones i empreses opten per l'ús de les plataformes existents, que han anat consolidant i millorant els seus serveis.

Els sistemes de cerca de feina per Internet ofereixen diferents oportunitats a les empreses i institucions que ofereixen llocs de treball. En presentarem algunes:

• Publicació a Internet de les seves ofertes de treball: definició de l'oferta, condicions, requisits, etc.
• Difusió d'aquestes ofertes a través de butlletins electrònics i comunicacions de correu.
• Cerca de les persones candidates més adequades, a través de la consulta a les seves bases de dades de currículums. Aquesta operació es realitza atenent als criteris de consulta que s'estableixin: qualificacions professionals, preferències dels candidats, ubicació geogràfica, etc.
• Sistemes de gestió de les candidatures rebudes: classificació dels currículums, etiquetatge, registre del procés d'entrevista, etc.

Tot i que en el seu inici, aquests serveis eren gratuïts, en l'actualitat requereixen una petita inversió per part de les empreses que ofereixen els llocs de treball i volen fer servir la tecnologia de les borses de treball. No obstant, hi ha excepcions (com és en el cas dels serveis públics de gestió de l'oferta i la demanda).

Un dels més grans avantatges que la societat de la informació ha ofert a les persones és la possibilitat de cercar feina sense desplaçar-se en l'espai geogràfic.

Les borses de treball en línia permeten a les persones usuàries introduir la seva informació personal (dades personals, de contacte, laborals, d'estudis, qualificacions, etc.) de manera que queden indexades en les bases de dades i poden ser trobades en una cerca automàtica o bé ser enviades a petició de la persona candidata.

Aquesta informació pot ser actualitzada per la persona usuària en qualsevol moment, de manera que el currículum i definició de les seves capacitats pot arribar a definir-se amb molta precisió i exactitud. És important tenir en compte que les empreses poden arribar a rebre moltes candidatures i que presentar una bona definició del nostre perfil laboral és important.

• Resulta imprescindible conèixer els serveis que ofereix el portal Feina Activa https://feinaactiva.gencat.cat/ del Servei d'Ocupació de Catalunya i, concretament, el seu Cercador d'ofertes de feina

Aquest espai web ens ofereix la possibilitat de cercar ofertes a partir de l'ús de diferents criteris, com ara: categoria i subcategoria, província i localitat. Un cop hem localitzat una oferta interessant, podem enviar la nostra candidatura.

També podem actualitzar i gestionar la informació del nostre currículum vitae.

• Un dels portals comercials més coneguts és Infojobs. Aquest portal ofereix a les persones usuàries la possibilitat de registrar i actualitzar el seu currículum i donar d'alta cerques automàtiques amb una certa periodicitat. Gràcies a aquesta prestació, les persones candidates reben en el seu correu electrònic informació puntual sobre aquelles oportunitats que poden ser del seu interès. "Infojobs" envia també informació sobre oportunitats de formació.

• Infoempleo és també un portal molt interessant, que ofereix prestacions similars als anteriors.

És important destacar que la major part de les prestacions que ofereixen aquests portals especialitats ja estan disponibles a través de dispositius mòbils mitjançant la seva aplicació específica (telèfons intel·ligents, tabletes, etc.)

És habitual que aquests portals incloguin informació, en clau d'assessorament, que pot resultar de molta utilitat per a les persones que cerquen oportunitats laborals. Feina Activa ofereix un bon conjunt de recursos.

Un portal web promogut pel Ajuntament de Barcelona és Barcelona Activa, on trobareu informació molt interessant i un conjunt d'eines i cursos que us poden ajudar a trobar feina.