BLOC 6. Apartat 1: Les persones coordinadores de prevenció de riscos laborals als centres docents

1. La prevenció de riscos laborals en el centre docent

La publicació de la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, ha suposat que per primera vegada una llei sobre seguretat i higiene sigui d’aplicació al personal civil i estatutari al servei de les administracions públiques.

Article 3. Àmbit d'aplicació

1. Aquesta Llei i les seves normes de desplegament són aplicables tant en l’àmbit de les relacions laborals regulades en el text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors, com en el de les relacions de caràcter administratiu o estatutari del personal al servei de les administracions públiques, amb les peculiaritats que, en aquest cas, preveuen aquesta Llei o les seves normes de desplegament.

Aquest fet ha provocat la necessitat d’adequar les estructures administratives a aquesta nova funció.

Per això ens trobem davant l’estructura següent:

Quant al Departament d’Educació (Serveis Centrals):

  • el Servei de Prevenció de Riscos Laborals;
  • la Comissió Paritària de Prevenció de Riscos Laborals;
  • el Comitè de Seguretat i Salut del personal d’administració tècnic i laboral (comitè PATL).

Quant als Serveis Territorials i al Consorci d’Educació de Barcelona:

  • les seccions de Riscos Laborals;
  • per a l’àmbit del personal amb funcions docents, s’estableixen deu Comitès de Seguretat i Salut corresponents a:
Comitès de Seguretat i SalutMembres de l’AdministracióDelegats de prevencióTotal
Consorci d’Educació de Barcelona 12 12 24
Barcelona Comarques 11 11 22
Baix Llobregat 11 11 22
Vallès Occidental 11 11 22
Girona 11 11 22
Lleida 11 11 22
Tarragona 11 11 22
Terres de l'Ebre 9 9 18
Maresme - Vallès Oriental 11 11 22
Catalunya Central 11 11 22
Comitè PATL 12 12 24
TOTALS 109 109 218

Quant als centres docents:

  • els/les coordinadors/res de prevenció de riscos laborals.

Aquesta estructura comporta un canvi cultural en la prevenció dels riscos laborals en els centres educatius.

D’altra banda, la Comissió Europea va fer seva la comunicació titulada Com adaptar-se als canvis, a la societat i al món del treball: una nova estratègia comunitària de salut i seguretat (2002-2006), que va ser aprovada pel Consell Europeu de Niça (2002). L’objectiu d’aquesta comunicació és modernitzar les normes sobre salut i seguretat, per cobrir i protegir els nous tipus de riscos, els anomenats riscos psicosocials (assetjament sexual, mobbing, estrès, etc.).